全国24小时服务热线:

13920270818

公司按月代发天津无缝管

来源: www.tjwltg.cn页面浏览: 次发布时间:2015/5/21 15:48:52

公司采取竞聘方式选配人员组建专业化队伍,以劳务输出方式攀钢内部其他单位、公司关联企业和社会其他企业的部分岗位(业务),参与劳务输出的人员劳动合同关系主体仍为公司。

劳务输出职工的薪酬由输入单位支付,公司按月代发天津无缝管。“五险一金”的缴纳分两类执行,其中:符合内部退养和短期轮岗息工条件的职工单位部分由公司承担,个人部分由公司代扣代缴;其他劳务输出职工的单位部分和个人部分均由个人承担。对因工负伤并经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定确认为****至四级伤残的职工,保留劳动关系,退出工作岗位,按《工伤保险条例》第三十五条规定从工伤保险基金按月享受伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,无缝管的周期轧管工艺。

按照国家有关规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。鉴定确认为五级至十级伤残的职工,仍留在公司的,由公司按现行管理方式进行管理;选择协商一致解除(终止)劳动合同的,经单位批准后可办理协商一致解除(终止)劳动合同,依照本方案规定领取经济补偿金和******企业补助,同时依据下列办法享受******工伤医疗补助金和******伤残就业补助金(《工伤保险条例》国务院令第586号第三十六条),并终结工伤保险关系:1.因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,以成都市2014年度职工月平均工资为基数计算:******工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月,六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的职工经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤职工在上述标准的基础上增加6个月;******伤残就业补助金标准为五级伤残60个月,六级伤残48个月。(川府发[2003]42号)。